為深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述特別是關于加強基層工會建設“三個著力”的重要指示精神，將“走基層、聽心聲、辦實事”活動與“送清涼”維權關愛活動有機結合起來，發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，5月22日-6月7日，三亞旅文集團工會深入13家基層工會開展“走基層、聽心聲、辦實事”調研活動暨2023年“送清涼”維權關愛活動。

集團工會主席戴彬森、經費審查委員會主任賀爾蓉一行帶隊先后深入天涯海角公司、天嶺公司、文產公司、旅文總部公司，通過實地走訪、座談交流、聽取匯報等方式，詳細了解基層工會職工隊伍建設、權益保障、職工書屋等工作開展情況，傾聽職工心聲，反映職工訴求，推動解決職工群眾生產生活中的實際困難和問題，并認真聽取企業對集團工會的意見和建議。戴彬森對各基層工會工作開展情況給與充分肯定，他指出，各基層工會一要持續構建和諧勞動關系，把職工的利益放在首位，切實提高職工的幸福感和滿意度；二要多層次開展工會服務，維護職工合法權益，有效增強基層工會的凝聚力和向心力；三要發揮好橋梁紐帶作用，堅持以職工為中心，當好職工群眾“娘家人”。

集團工會副主席郭遠盛、工會委員嚴雪義一行帶隊先后走訪森旅公司、大小洞天公司、臨春嶺分公司、鹿回頭公司，采取座談交流、實地察看相結合的方式，深入了解工會工作開展情況、存在問題和下一步工作方向，并傾聽職工代表所反映的訴求以及面臨的實際困難，為下一步集團工會開展文體活動、暖心活動等提出指導性意見。郭遠盛強調，各基層工會要充分利用好“職工書屋”、“職工之家”陣地，積極開展豐富多彩的活動，提高職工參與活動的積極性，要加強基層工會宣傳力度，引導廣大干部職工聽黨話跟黨走，要開展好暖心活動，用心用情傳遞工會溫度，讓工會“娘家人”真正走進職工心中。

集團女職工委員會主任崔玉敏帶隊先后走訪航程公司、旅投港航公司、天涯海角會展公司、國瑞公司、商業公司，通過實地查看、召開座談會、與職工群眾面談等方式，及時掌握基層職工工作、學習、生活狀況，耐心傾聽職工心聲與訴求，掌握思想動態，努力為職工辦實事、解難題；深入了解各基層工會在日常工作中取得的成績、典型經驗和做法；廣泛征集干部職工合理化建議，及時梳理匯總。崔玉敏強調,各基層工會要不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,面對面、心貼心、實打實地做好職工群眾工作,讓工會工作深深扎根于廣大職工群眾之中,當好職工信賴的“娘家人”。

通過開展“走基層、聽心聲、辦實事”調研活動暨2023年“送清涼”維權關愛活動，推動黨的二十大精神“大學習”活動取得實效，推動工會工作融入公司治理、融入生產經營、融入職工群眾，引導職工提升自身素質、立足創先爭優，在集團改革發展、生產經營、增收創效中作出更大的貢獻。

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下一步，集團工會將結合前期調研摸底的情況，分類施策，切實維護好職工合法權益，加強基層工會組織建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，常態化開展走訪調研活動，最大限度地為企業和職工排憂解難，助力集團高質量發展。

來源：集團黨群工作部